Alors que 90 % des métiers nécessiteront des compétences numériques et que le nombre d’emplois liés au numérique augmente de plus de 4 % par an dans tous les secteurs économiques, près de la moitié des entreprises ne trouvent pas les compétences numériques dont elles ont besoin, environ 10 000 formations conduisant aux métiers du numérique ne trouvent pas preneur, et seuls 30 % des salariés du secteur numérique, tous métiers confondus sont des femmes et ces dernières représentent seulement 16 % des personnes formées par Pôle emploi.
Agrandir le vivier de ces compétences, en faisant de la transition numérique un accélérateur de la diversité, constitue donc un enjeu majeur, pour tous.
Il est au cœur de cette conférence débat autour de propositions concrètes pour :
- Sensibiliser et orienter les filles/femmes vers les métiers du numérique
- Renforcer l’information et l’accès à la formation sur les opportunités numériques auprès des profils issus de la diversité
- Développer l’attractivité des métiers du numérique auprès de profils variés
- Diversifier le recrutement dans les métiers du numérique